Guiada por una profunda motivación y la convicción férrea de las directivas en cabeza del Presidente de la Junta Directiva, Javier Rodríguez Valencia, la Organización ha priorizado la Responsabilidad Social dentro de su plan de negocios.
En la compañía estamos convencidos de la función social que debe desarrollar toda empresa como garantía de su supervivencia a largo pla
zo y por esta razón, estamos comprometidos con el desarrollo no solo empresarial sino también con el crecimiento del grupo humano que acompaña la gestión y con impactar positivamente el entorno en el cual actuamos.
Para la Organización, los beneficios reputacionales de adicionar prácticas y políticas socialmente responsables son contundentes. Nos ha significado, ser una de las empresas más admiradas por su aporte al desarrollo social de los
trabajadores, el cual en última instancia se traduce en un tejido social que vamos desarrollando día a día.
Parte del compromiso de Responsabilidad Social está orientado al desarrollo integral de los empleados, es fundamental trabajar por el desarrollo integral de las personas que hacen posible la existencia de la organización. El hombre en toda su realidad bio – psico – socio - espiritual está en el centro de la gestión que al interior de la Compañía se desarrolla.
Para cada una de estas dimensiones, diferentes áreas de la Empresa ofrecen programas que dan respuestas a necesidades concretas de la persona, la familia, la sociedad y la Organización. Con acciones coordinadas y complementarias, las áreas de gestión trabajan bajo una filosofía de profundo respeto por la dignidad y libertad del ser humano, por ello los programas se ofrecen como opción voluntaria para los empleados.
La gestión en esta línea se concentra en orientar a los empleados hacia la solución de vivienda (nueva, usada, construcción y mejoramiento), en aspectos técnicos, legales, financieros y sociales, mediante el aprovechamiento de recursos propios y una ardua labor con las cajas de compensación e instituciones del gremio de la construcción.
A partir de un proyecto generado en 2008 por la empresa, llamado SUEÑOS BAJO TECHO, surgió una fundación enfocada a brindar suluciones de vivienda digna a quienes más lo necesitan.
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En convenio con instituciones educativas de la ciudad, ofrecemos programas de capacitación y validación de educación básica para los empleados y sus familiares.
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Ahorro, crédito, convenios y muchas ventajas especiales que se traducen en bienestar para el empleado y su familia. El Fondo permanentemente realiza diferentes programas y actividades en busca del logro de su objetivo social, estimulando el ambiente laboral de los empleados.
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Promover el desarrollo humano a través de procesos de formación que permitan a cada uno de los miembros de la Organización proyectarse como persona de calidad en su vida personal, familiar, laboral social y espiritual.
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Entrenamiento, desarrollo de habilidades, oportunidades de participación, promoción laboral, espacios de formación, son algunos de los aspectos que se encuentran incluidos en los programas que promueven la satisfacción personal y el mejoramiento de nuestro clima laboral.
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Prevenir e intervenir sobre las condiciones de salud de los trabajadores, fortalecer la cultura de la seguridad y consolidar la gestión a través de los comités paritarios de salud y además con el fortalecimiento del modelo “cero accidentes” y el cuidado del medio ambiente, son los pilares de la gestión en nuestras instalaciones.
